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找工作比找女朋友还难!2019毕业季你为求职做好

  迫于铺天盖地的舆论压力,不少解约风波最终得到了妥善处理。但相较于企业,求职者们始终处于弱势。

  2018年12月28日,医疗器械行业的龙头企业迈瑞医疗,突然和2018年参加秋招应届生解约。

  根据《中国基金报》报道,一位哈尔滨工业大学毕业的学生说,9月份参加了秋招,两轮技术面试后拿到offer并签约。

  但是在12月28日,HR先是解散了各个城市的新员工群,而后是电话通知:公司业务调整,要和你解约,节后会发解约通知书,支付赔偿金5000元。

  只是5000元的赔偿金,既不能平息同学们的愤怒,也不能补偿同学们在“求职季”的损失。

  被解约的同学们在知乎上发起了联盟,积极维权,根据统计,棋牌游戏代理经验分享2个步骤优质推广全国被迈瑞解约的人数在200人以上。各个地区的实际解约比例都超过了50%。被解约的同学中,80%是硕士研究生,不乏985、211的名校毕业生。

  最初,迈瑞医疗回应称:新员工尤其是应届毕业生短期内无法胜任和匹配业务需要,为了保障公司持续稳健发展,不得不做出解约决定。

  可对于许多应届生而言,都是看中了迈瑞在医疗器械领域的实力,甚至拒绝了其他公司的offer,签署了协定。如今秋招已结束,春招已没有太多好公司与机会。

  1月10日,迈瑞医疗终于就解约事件致歉,称就业协议有效,欢迎应届生按原计划报到。

  另一边,一些同学在知乎上发帖爆料,招商银行深圳分行的秋招中,HR原本口头承诺的录用,也突然放了鸽子。

  (知乎线日,棋牌游戏代理经验分享2个步骤优质推广部分同学通过招商银行深圳分行的校招后,打算毁约了上家公司的三方,和招行签约,也和HR反复沟通,确认了操作流程。

  然而等到12月27日晚,HR却突然改口,以材料寄送时间截止为由,拒绝了录用。

  迫于铺天盖地的舆论压力,招行深圳分行最终也表示,重新接手被拒绝录用的同学们。

  尽管同学们经过不懈斗争,终于重新挽回了offer,但还是让人不禁感慨:这届同学找工作,怎么这么难?

  根据教育部统计,2019届中国全国普通高校毕业生,预计高达834万人,再创了

  。根据智联招聘平台的大数据显示,2018年第三季度,IT互联网行业招聘职位数比去年同期少了51%,棋牌游戏代理经验分享2个步骤优质推广连续两个季度出现需求负增长。

  毕竟实习生和应届生,比起经验丰富的员工来,培养成本大,也很难在人员减少的情况下,扛起整个部门。

  对“解约应届生”的企业来说,尽管被百般声讨,品牌形象、企业信誉度上严重受损,可依然抵不过市场预期和调整。

  对意气风发的应届生们来说,刚毕业就经历这样的社会第一堂课,也难免残酷了些。

  虽然就业压力巨大,求职人数增多,但我们也发现企业HR常常吐槽说招人不易,招到与岗位要求匹配的人才更难。那么企业到底看重哪些条件?在校大学生如何为将来求职做好准备?且听资深HR为大家支招吧!

  学习成绩是校招企业考察人才、选拔人才的最基础、最直观、最好判断的一项指标。应届生往往是一张白纸,虽然缺乏经验但可以通过学习培养成长为公司所需岗位适配的人才,所以你的成绩也表现出你的学习意愿、学习能力,以及你在大学期间的自律性和规划性。棋牌游戏代理经验分享2个步骤优质推广

  综合素质,包括求职者的三观、语言表达能力、沟通协调能力、应急应变能力、团队合作能力、抗压能力、亲和力、逻辑思维能力等。棋牌游戏代理经验分享2个步骤优质推广HR在面试的时候,往往通过交流来考察求职者的综合素质以及人品。要知道,在职场中解决问题,靠的不仅仅是愚公移山的蛮力,关键时刻,是综合素质下的判断力和执行力。

  实习经历,会让新人对职场有一个更深入的认识,实际接触企业会比凭空想象更有指导意义,这有利于应届生在职场中的快速成长。企业经营的目的是为了获取收入,实现值利。你的简历上符合公司的实习经历越多,越体现你的潜在价值,越容易得到公司的Offer。

  应届生们其实不需要过于纠结第一份offer的待遇、地理位置等条件,而是要沉淀下来理性思考自己希望成为什么样的人、过什么样的生活、希望从事什么样的工作,设想一下3-5年的职业生涯规划,再决定当下的选择。

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